Curtea Constituțională a stabilit că, pentru daunele produse de un angajat, unitatea unde lucrează nu poate să emită decizie de imputare și să îi rețină banii din salariul cuvenit. Acest lucru trebuie stabilit doar de către instanță
Pe data de 7 febr 2023 a fost publicată în Monitorul Oficial Decizia CCR nr. 649/2022. Instanța constituțională a arătat că într-un raport de muncă nu e posibil ca însăși partea prejudiciară să emită angajatului un act de imputare care să fie executoriu, căci nu poate face o evaluare obiectivă a situației create.
Cu aceeași ocazie CCR a reamintit o decizie mai veche, din anul 2016, când a stabilit că nu sunt valabile regulile unității sau instituției respective care stabilesc că angajatul nu se poate adresa justiției dacă nu a parcurs toate căile interne de contestare a deciziei de imputare. Tocmai de aceea noul Cod al muncii, încă din anul 2003, a eliminat posibilitatea de a mai fi emise decizii de imputare, aceasta fiind un atribut doar al instanței de judecată.
